軟件項目開發成本估算案例分析

軟件成本估算的應用案例分析

本文以公司開發，的一個人力資源管理系統為例，說明軟件成本估算的方法和過程。

項目要求：

某甲方需要一套人力資源管理系統，企業想投標這個軟件。甲方營業部人員列出了原業務要求，具體要求說明如下：

1)組織結構管理

維護和圖形化顯示公司，的組織結構，包括部門、職位和其他信息。您可以根據輸入的文件信息創建、修改、刪除、合并、更改隸屬關系、設置帖子數量以及自動顯示實際帖子數量。支持部門和職位信息的excel模板導入功能。您可以創建、修改、查詢和刪除職位。職位信息包括職位描述和相關的薪資水平。

2)招聘管理

空缺崗位生成的招聘申請，經人力資源主管、部門主管審核后，自動發布到外部招聘渠道。可以查詢招聘信息，也可以刪除過期的招聘信息。管理候選人信息，將獲得的簡歷和面試信息輸入系統進行維護。

3)文件管理

管理員工信息，包括員工基本信息(如姓名、年齡、性別、職務、電子郵件等。)，家庭檔案信息，培訓記錄和工作記錄。還包括員工照片、社保號等。授權用戶可以查詢或修改員工檔案(如調動、離職、績效測試)

開發一個app有多難？

1.自娛自樂APP

開發目的：純粹練習/自娛自樂

參與者：一名程序員

完成難度：'/

這款app開發方式的難點在于經驗不足帶來的技術問題，解決方法很簡單：學習。

2.小型自用APP

開發旨在滿足企業；的日常辦公需求

參與者：企業；信息技術部門的兩三個人

完成難度：'/

很多工作團隊都體驗過這種軟件。企業經常有一些個性化的需求。當市場找不到合適的軟件時，它自己開發了一個。這類軟件的研發有很多困難：

(1)由于技術人員缺乏相關軟件研發經驗，進度緩慢；

2 R&D是一個IT部門，用戶大部分是業務部門。R&D人員必須從業務人員的角度考慮體驗問題，中間磨合困難沒必要說；

3隨著企業，需求的不斷增加，R&D人員需要不斷補充軟件功能，而第二個開發無法逃脫；

相關R&D人員一旦離崗，很容易因為技術門檻，留下一堆沒解決的攤子。'/

3.面向整個市場的APP

開發宗旨：通過軟件實現利潤目標

參與者：整個企業

完成難度：'/

這類軟件通常面向整個市場，上面的每一步都要經過。這至少需要來自產品經理、R&D、測試、UI設計師、視覺設計師、營銷、運營、銷售、技術支持等幾十位人員的配合。

此外，還有兩個重要問題需要考慮：

(1)軟件功能與用戶需求的協調。很多人往往只使用一個軟件5%的功能，剩下的95%在各種用戶提出需求后不斷完善。不難理解，軟件一定要有很高的創新能力，并且能夠在合適的時間出現，滿足目標用戶的需求。

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