其實(shí)一開始還好,程序員也沒覺得有什么不對。然而,隨著時(shí)間的推移,越來越少的人愿意在公司,外包做@#1#@程序員,這是為什么呢?
在這個(gè)問題上,我們首先要了解外包公司是一個(gè)怎樣的存在。
外包,其實(shí)有兩種公司一種是外包工程,另一種是人力外包
那什么是項(xiàng)目外包?所謂的項(xiàng)目外包就是一個(gè)從公司,外包到其他公司,等公司的項(xiàng)目會(huì)給你項(xiàng)目外包到公司的項(xiàng)目產(chǎn)品不屬于你在公司,你只負(fù)責(zé)做,你負(fù)責(zé)開發(fā),對方公司,支付你費(fèi)用,開發(fā),你就可以完成這個(gè)項(xiàng)目
那什么是人外包?呢,是開發(fā)的軟件程序員的外派,比如華為可能有很多項(xiàng)目要做,但如果不是核心項(xiàng)目,華為不想用自己的人去做,也不想招那么多人去開發(fā),畢竟人工成本很高。這個(gè)項(xiàng)目完成后,可能就沒必要了。然后讓公司,外包去做,但是項(xiàng)目必須在華為公司完成,由華為人員監(jiān)督。公司,外包負(fù)責(zé)派遣人員到華為與華為員工一起工作。當(dāng)然,外籍人士與公司,外包,而不是華為簽訂勞動(dòng)合同,支付你工資的是公司,外包,而不是華為。
為什么開發(fā)的軟件程序員不想去公司,外包?
無論是外包項(xiàng)目還是外包,項(xiàng)目,都沒有歸屬感。這個(gè)項(xiàng)目不是你自己的,公司也不是你自己的公司一旦出了問題,臨時(shí)工和外包人員很容易承擔(dān)責(zé)任。所以沒有歸屬感,容易背黑鍋。誰愿意做這件事?
另外,很多人討論過外包項(xiàng)目不培養(yǎng)人,公司,外包,尤其是大規(guī)模的公司,外包,有自己現(xiàn)成的框架和技術(shù)棧,只能粘貼復(fù)制,工作挑戰(zhàn)不大。而且,公司,外包的工作相對緊張,所以很多人不喜歡公司,外包
當(dāng)然,不是所有的外包和公司都是這樣,也不是所有的外包事件都不鍛煉人。這要看情況。比如派人去華為,其實(shí)做項(xiàng)目,吃喝都和華為內(nèi)部不一樣。不同的是,給你發(fā)工資的不是華為,有些項(xiàng)目也很有可操作性。向IT多少錢,學(xué)習(xí)哪一個(gè)更適合IT培訓(xùn),并享受在中間思考]