HR系統(tǒng)人力資源軟件價格多少錢？

HR系統(tǒng)人力資源軟件覆蓋的功能模塊很多，功能模塊的需求對價格影響很大，比如常見的交易管理功能從幾萬到幾十萬不等，需要實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理的整個模塊系統(tǒng)往往需要幾百萬。因此，價格的制度與企業(yè)，的需求有很大關(guān)系，以下幾個方面對價格：有重要影響

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系統(tǒng)架構(gòu)：

人力資源系統(tǒng)的架構(gòu)主要分為B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu)。目前，還有一款新的saas模式人力資源軟件。C/S架構(gòu)和B/S架構(gòu)是企業(yè)，的本地化部署方式，屬于一次性買斷系統(tǒng)軟件模式。這種架構(gòu)模式初始投入成本高，但安全性高，定制，開發(fā)度高適合大中型企業(yè)Saas模式的是服務(wù)商提供HR系統(tǒng)接入，按年收費。價格相對便宜，但不能滿足特殊需求，適合中小企業(yè)應(yīng)用。

功能模塊：

人力資源系統(tǒng)非常復(fù)雜，除了與人力資源相關(guān)的六大模塊外，還包括OA流程、物流管理、自助平臺、移動APP等諸多功能。價格通常由功能模塊決定，每個功能模塊都有自己的報價。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要選擇幾個相應(yīng)的模塊來計算系統(tǒng)的總價。所需功能越多，系統(tǒng)價格成本越高。

二級開發(fā)：

不同領(lǐng)域、不同企業(yè)的人力資源管理差異很大，很多企業(yè)都有自己的特殊情況。一般的功能模塊可能滿足不了需求，但合適的系統(tǒng)可以充分發(fā)揮，解決企業(yè)的管理問題，所以很多大規(guī)模的企業(yè)需要進行第二次開發(fā)定制，對廠家的技術(shù)團隊有一定的要求，需要更多的人力和時間，所以也會導(dǎo)致系統(tǒng)價格的增加

HR系統(tǒng)人力資源軟件的價格需要根據(jù)企業(yè)，的需求進行測算，根據(jù)需要選擇合適的HR系統(tǒng)，實現(xiàn)效益較大化，從而助力企業(yè)人力資源管理的快速發(fā)展目前，同信在企業(yè)，有6000個成功實施案例，團隊擁有豐富的專業(yè)經(jīng)驗。如有興趣進一步了解，請聯(lián)系同心科技！