一、招聘APP開發的背景
經濟背景：2021年，中國國內生產總值為48.4萬億元，增長率為9.5%。2021年，國內生產總值增加到82.7萬億元，雖然國內生產總值總量保持增長趨勢，但增長率為6.9%。可以看出，中國宏觀經濟已經過渡到穩定增長時期。此外，隨著中國經濟增長放緩，人口紅利逐漸下降，就業人數增長緩慢。
創業市場背景：2021年中國中小企業數量為8319.5萬，預計到2021年將超過9000萬。隨著近年來國內創業熱潮的出現，中小企業將在未來幾年繼續保持快速增長。企業中小企業對人才需求旺盛，是招聘市場的主力軍。
人才市場背景：過去很多年，中國的勞動力非常豐富。但由于政策原因，勞動力逐漸減少，人口紅利逐漸消退。在這種情況下，企業的招聘需求越來越大，招聘難度越來越大，而企業對高效招聘產品的需求越來越大。
隨著人才的加速流動，企業迫切需要高效的招聘工具：2021年，中國員工平均在職時間為32個月，遠低于國外。可見我國人才流動頻繁，所以企業的招聘需求也更大，這是推動招聘APP產生的動力。
二、招聘APP開發的市場現狀
1.用人單位數量穩步增長，招聘需求旺盛。(1)中國整體國民經濟穩步增長，招聘需求也有所增加；(2)中國企業，尤其是中小企業，招聘需求旺盛，供需大，匹配難度仍較大；
2.求職者的數量仍然保持快速增長。2021年，中國招聘APP求職人數達16125.6萬人，增長率為11.6%。互聯網的普及進一步促進了網上求職者的增加。
3.高學歷人群是網絡求職的主體，其結構趨于固定。2021年，APP招聘的求職者中，本科及以上學歷的占57.4%。從整體趨勢來看，高學歷群體(本科及以上學歷)占比呈下降趨勢，從2009年的66.4%下降到2021年的57.4%，而低學歷群體占比呈上升趨勢。現階段招聘APP中求職者學歷結構基本穩定，高學歷人群占比基本穩定在60%左右，低學歷人群占比穩定在40%左右。
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