原則上，開發至少需要后臺技術人員、UI設計師、ios技術人員、安卓技術人員。如果是大型項目，每個技術員可能也需要更多，這不僅需要開發一個團隊有同樣的水平，還需要每個團隊都是大牛。否則，由于開發，的時間不同，它會迫不及待地等待并迅速寫作，然后開始另一個項目，這將不可避免地分散或影響團結。
另外，同事太多。因為沒有約束力，很多技術人員開始答應得很好。因為他們因為個人原因想要離隊，這對球隊來說是致命的打擊。因為找技師是個大工程，需要重新磨合，新來的技師會有不同的想法，很難分析上一個技師的東西。不如自己寫一套新的，會耽誤別人的進度。
而且，一旦約定的時間沒有完成，一般個人都會采取老賴的做法，簡單處理一下。你想起訴他？說吧，如果個人不合作，你起訴個人技術的錢會比寫這個軟件多。而且，人跳槽去外地工作是大事，法院的傳票都沒法接。
其他都是私人恩怨。為數不多批錢打過來之后，人就找不到了。不管你為數不多次打電話給多少錢，都是錢，有些人甚至被騙了10多萬元。我們走吧。你能拯救多少錢？嗎
當然，重要的不是上面的問題，而是開發發現它只能在本地玩，以及上線時的bug，一個接一個。原因是什么？因為約束力不強，大家都比較懶，自然在寫作的時候也比較粗心，目的就是為了完成工作后能拿到錢。公司科技敢這么做嗎？如果我做了，這家伙會被解雇。
你讓團隊先寫，寫完了再付錢？這不符合規則，也沒有人會傻到這種地步。如果一個團隊很忙，你覺得項目前景不好怎么辦？這樣的事情我遇到過很多次。開發講完后，為數不多筆分期付款就打來了，突然有人告訴我不要這樣做。因為合伙人原因，個人原因，市場原因等等，我都沒要幾萬塊錢，更別說沒有存款了。因此，開發隊要注意防范！app開發，智能硬件開發， O2O電商平臺、大數據系統、物聯網項目等服務在開發和外包，十年的研發經驗，上百個成功案例，中科院軟件外包與企業合作通過IT技術創造客戶和社會的價值，努力為用戶提供良好的軟件解決方案。
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