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人員管理app開發(fā) 便捷管理信息

每一個組織或者是企業(yè)都一樣，為了擴大規(guī)模就不斷增加人員，人員一旦增加管理上面便會有吃力的感覺。掌上管理能夠提高組織或者企業(yè)的工作效率，還能搭建溝通的橋梁。 人員管理app功能特點介紹 1、錄入人員信息：人員信息的錄入包括身份證號、真實姓名、用戶名、教育背景等內(nèi)容，掌握基本信息才能順利進行下一步的管理工作。 2、人員簽到：舉辦會議或者是相關(guān)的活動時，參與的人員可以直接在后臺簽到，選擇自己所在的地理位置，甚至還可以具體到經(jīng)緯度，讓組織者和其他人員了解地理位置情況。 3、信息反饋：人員信息反饋是參與人員自己填寫，把自己的狀況填寫到后臺，點擊確定后管理者就能了解反饋人的真實狀況如何。 4、可以加強管理者和普通人員之間的交流，形成一座信息傳播的橋梁。還能提高人員的參與積極性。

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闖紅燈交管1213幾天能查到

從描述來看，應(yīng)該在闖紅燈后的10日左右能查到。

因為根據(jù)《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》中的規(guī)定：“自交通技術(shù)監(jiān)控設(shè)備收集違法行為記錄資料之日起的10日內(nèi)，違法行為發(fā)生地公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)對記錄內(nèi)容進行審核，經(jīng)審核無誤后錄入道路交通違法信息管理系統(tǒng)，作為違法行為的證據(jù)。”所以結(jié)合描述來看，闖紅燈都是被電子監(jiān)控設(shè)備拍照收集違法行為證據(jù)的，因此需要10日左右才能查到。

APP如何驗證是H5開發(fā)還是原生開發(fā)？

1、看斷網(wǎng)的情況

把手機的網(wǎng)絡(luò)斷掉。然后點開頁面。然后可以正常顯示的東西就是原生寫的。

顯示404或則錯誤頁面的是html頁面。

2、看布局邊界

可以打開 開發(fā)者選項中的顯示布局邊界，布局密密麻麻的是原生控件。

3、看復(fù)制文章的提示，需要你通過對比才能得出結(jié)果。

比如是文章資訊頁面可以長按頁面試試，否則是native原生的頁面。

有些原生APP開放了復(fù)制粘貼功能或者關(guān)閉了。需要通過對目標測試APP進行對比才可知。

這個在支付寶APP、螞蟻聚寶都是可以判斷的。

4、看加載的方式

如果在打開新頁面導(dǎo)航欄下面有一條加載的線的話，如果沒有就是原生的。

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WEBAPP與原生APP有哪些交互設(shè)計區(qū)別

從使用場景上，Web App用戶面臨比原生APP用戶更嚴峻的問題：

1、 頁面跳轉(zhuǎn)更加費力，不穩(wěn)定感更強

2、 更小的頁面空間(由于瀏覽器的導(dǎo)航本身占用一部分屏幕空間)，更大的信息記憶負擔(dān)移動設(shè)備的屏幕要小得多。這種如同透過門縫進行的閱讀增加了認知的負擔(dān)。人腦的短期記憶是不穩(wěn)定的，用戶在滾動屏幕的過程中需要臨時記憶的信息越多，他們的表現(xiàn)就會越差。

3、 導(dǎo)航不明顯，原有底部導(dǎo)航消失，有效的導(dǎo)航遇到挑戰(zhàn)

4、影響一些頁面場景、邏輯的理解。